Крупная сеть популярных турецких отелей, которая ценит место и роль женщин в деловой жизни, заняла образцовую позицию. Руководство компании приняло решение назначить шесть сотрудников-женщин на руководящие должности. Инвесторы и директора доверили свое детище женщинам-менеджерам, которые на протяжении долгих лет успешно выполняли свою работу и прониклись ценностями организации.Исследования, проводимые по всему миру, обращают внимание на успехи женщин-менеджеров, особенно в сфере услуг. Статистика доказывает, что именно представительницы слабого пола обладают такими важными качествами, ориентированность на результат, целеустремленность и желание работать, творческий подход и склонность к командной работе.Предоставляя услуги с 2018 года и уделяя особое внимание желаниям гостей, Hilton Istanbul Maslak продолжает укреплять свою управленческую команду за счет женских единиц. Одновременное назначение менеджеров, знакомых с духом бренда и работающих в отеле с момента его открытия, символизирует доверие бренда к женщинам-менеджерам.Теперь руководить отделами по работе с гостями, бронированием, развитию бизнеса, корпоративным продажам, подбором кадров и другими ключевыми отраслями будут представительницы прекрасного пола.
Источник:
